Skip to content

Трудовой договор с главным бухгалтером с испытательным сроком

Скачать трудовой договор с главным бухгалтером с испытательным сроком djvu

Трудовой договор с главным бухгалтером (срочный; с условием об испытательном сроке). трудовой договор с главным бухгалтером.

Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Днем прекращения трудового перечень офицерских должностей во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

Трудовой договор с главным бухгалтером (бессрочный; без испытания).

Трудовой договор с главным бухгалтером (бессрочный; без испытания). Нормативно-типовая документация..ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с главным бухгалтером (бессрочный; без испытания). г. _ __ г. _, именуем__ в дальнейшем (наименование организации).  Настоящий договор заключен на неопределенный срок. 3. условия оплаты труда работника. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _ (_) рублей в месяц. Читайте также статью ⇒ «Продолжительность испытательного срока при приеме на работу».

Что такое срочный трудовой договор, и можно ли заключить такой договор с главным бухгалтером. Если срок действия трудового договора не прописан в его тексте, он автоматически признается бессрочным. Если работодатель и нанимаемый сотрудник согласны с тем, что их трудовые отношения продлятся только определенное время, между ними может быть заключен срочный трудовой договор.

Период его действия ограничен датой окончания действия документа, прописанной в бумаге. трудовой договор с главным бухгалтером. От р. Срок от 3 часов! Форма: Трудовой договор с главным бухгалтером (срочный; с условием об испытательном сроке) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, ). Справочная информация, календари, формы. Финансовые консультации.

Журналы издательства "Главная книга". Интернет-интервью. Форумы. Классика российского права. Главная → Договоры → Трудовой договор с работником → Трудовой договор с главным бухгалтером (срочный; с условием об испытательном сроке). Трудовой договор с главным бухгалтером (срочный; с условием об испытательном сроке). Тематика документа: Трудовой договор с работником. Файл текстовой версии: 39,3 кб.  Трудовой договор с системным администратором (бессрочный; с испытательным сроком).

Трудовой договор со стенографисткой (бессрочный; без испытания; работа по совместительству). Трудовой договор со специалистом по кадрам (бессрочный; без испытания). Трудовой договор с социологом (бессрочный; без испытания). Важные нюансы при покупке фирмы. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности главного бухгалтера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции главного бухгалтера, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.  Примечание: испытательный срок может быть продлен до 6 месяцев.

Cкачать образец документа «Трудовой договор с главным бухгалтером (срочный; с условием об испытательном сроке)» progarmoniyu.ru /.DOCX /.PDF /.RTF. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с главным бухгалтером (срочный; с условием об испытании). г. _ __ г. _  При наличии подчиненных руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.

Соблюдает трудовую дисциплину, оперативно и точно исполняет указания и поручения Работодателя. Постоянно повышает свою квалификацию. Главная. Избранное. Новости.  Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя. Истечение срока, установленного п. настоящего договора. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

fb2, doc, fb2, doc